دانلود پاورپوینت چالش های مدیریتی

دانلود پاورپوینت چالش های مدیریتی

دانلود پاورپوینت چالش های مدیریتی

هنگامی‌که مدیران به دنبال جذب نیرو و استخدام آن‌ها هستند، به‌طور طبیعی می‌کوشند کسانی را به استخدام شرکت یا به عضویت تیم تحت رهبری خود درآورند که در کار خود عالی و فوق‌العاده باشند؛ اما نکته‌ی کلیدی این است که تلاش برای جذب سوپراستارها و به‌کارگیری آن‌ها در تمام بخش‌ها یک تلاش کم ثمر و کم اثر خواهد بود چراکه در هر تیم و مجموعه‌ی کاری پست‌ها و موقعیت‌هایی وجود دارد که بر عهده گرفتن آن‌ها فقط از ستارگان معمولی اما سخت‌کوش برمی‌آید و استفاده از سوپراستارها در چنین پست‌هایی به صلاح نمی‌باشد.

درواقع استخدام و به‌کارگیری توأمان سوپراستارها و ستارگان سخت‌کوش و معمولی باعث به وجود آمدن وضعیتی متوازن و معقول در تیم‌های کاری می‌شود و از انباشت و بلاتکلیف ماندن سوپراستارها یا تداخل کارکردهای آن‌ها جلوگیری خواهد کرد.

فرایند جذب نیرو و استخدام افراد توانمند بخش حیاتی و کلیدی برای ایجاد یک تیم قوی و فوق‌العاده به شمار می‌آید به همین دلیل هم هست که مدیران بزرگ و موفق وقت قابل‌توجهی را صرف شناسایی و جذب نیروهای قوی و کارآمد می‌کنند.

  • این فایل شامل ۳۱ اسلاید می باشد.

 

مطالب ارائه شده در این فایل:

  • عوامل کلیدی برای شناسایی بهترین نیروها
  • برای جذب استعدادهای بزرگ چه باید کرد؟
  • چند توصیه به مدیران تازه‌کار که در مصاحبه‌ها بعنوان پرسش‌کننده حضور نداشته‌اند:
  • با اشتیاق فراوان کارکنان چه باید کرد؟
  • بهترین کارکنان را همیشه در ذهن داشته باشیم
  • مدیران همیشه غایب
  • نکاتی در خصوص تقویت اثربخشی ارزیابی‌های دوره‌ای
  • توبیخ هوشمندانه و نرم
  • به چالش‌کشیدن غیرمستقیم
  • برای قدردانی از کارکنان برتر چه باید کرد؟
  • عملکرد عالی/ رشد تدریجی
  • بهترین راه برای مدیریت کارکنان سخت‌کوش و کارآمد
  • قدردانی از عملکرد خوب را فقط به ارتقای مقام محدود نکنید
  • به‌کارگیری نخبه‌ها برای آموزش سایر نیروها
  • جلوگیری از رفتن کارکنان از شرکت
  • در برخورد با استعفای کارکنان چه باید کرد؟
  • با تفاوت‌های جنسیتی در محل کار چه باید کرد؟
  • چالش‌های مردانی که بر زنان مدیریت می‌کنند
  • توصیه‌هایی که در زمان پیاده‌سازی قاطعیت مهربانانه در مورد زنان به کار می‌آیند
  • عوامل مؤثر در ترس از مذاکره
  • فرآیند درمان سه مرحله‌ای
  • در برخورد با انتقاد کارکنان از مدیر چه باید کرد؟
  • در برخورد با شکست‌های مدیریتی چه باید کرد؟
  • توصیه‌هایی درزمینۀ بهره‌گیری از شکست‌های مدیریتی در راستای موفقیت‌های آتی

تگ(برچسب): , , , ,

دیگر محصولات مرتبط با این محصول: