کتاب از خوب به عالی اثر جیم کالینز

جیم کالینز

فاطمه باغستانی

9789642368648

نسل نو اندیش

مدیریت

رقعی

شومیز

352

390 گرم

من ترجمه فاطمه باغستانی سفارش دادم ولی ترجمه مهدی خیرالهی رو فرستادن کیفیت کاغذ و چاپ خوبه ولی ترجمه رو متفاوت فرستادن که این کار درستی نیست و قیمت روی جلد اصلی با قیمتی که با برچسب هم زدن تفاوت داره ۳۰ تومن گرون تر برچسب زدن اینم یجورشه

گاهی با ذهنیت و عملکرد همین مقدار خوب بودن کافی است؛ از پیشرفت و شکوفایی استعدادهای بالقوه ی خود صرف نظر می کنیم. کتاب از خوب به عالی، نتیجه ی تحقیقات جیم کالینز روی عوامل موفقیت شرکت های بزرگ است که برای همه، مخصوصاً رهبران، مدیران و صاحبان کسب و کار مناسب است. محتوای کتاب با بررسی وجه تمایز افراد موفق با دیگران به مسائلی مانند پایبندی افراد موفق به اصولِ پیروزیِ تغییر ناپذیر، عدم مقاومت در برابر تغییر، بینش ساده و عمیق روی یک موضوع مهم به جای کارهای پراکنده و تلاش مداوم در مسیری ثابت می‌پردازد. شخصیت رشد یافته و اعتقادات مذهبی از جمله عوامل رسیدن به سطح بالای رهبری است. رهبر موفق دارای توانمندی‌های بسیارعالی است که با بهره گیری از تاثیرگذاری، مهارت و عادت‌های مطلوب، دانش و داشتن دیدگاه های واضح برای اجرای برنامه، با تعهدی روزافزون برای به هدف رسیدن تیم تلاش میکند؛ چون او جاه طلبی است که برای منافع جمعی تلاش می کند نه منافع شخصی و هماهنگی موثری با دیگر اعضای گروه دارد. او با عزم و شور درونی، آرامش، عملگرایی، تلاش، شجاعت، اراده، بی ادعا بودن و هدفمندی تلاش میکند. در نهایت هم فردی شایسته را به عنوان جانشین خود انتخاب میکند نه مدیران ناکارآمدی که خود محور و مقام دوست هستند. مدیریت او با ترکیب تناقض آمیزی از تواضع شخصی و اراده حرفه‌ای است که به دستاوردی با ثبات میرسد؛ در اینجا تواضعِ همراه با قاطعیت و در برابر خودمحوری و استبداد است. علاوه بر مدیر تیم کارآمد هم اهمیت دارد؛ مدیران قبل از انتخاب هدف، افراد مناسبی را انتخاب میکنند که در چهارچوب هدف، منظم فعالیت کنند و در عین حال که با مسئولیت پذیری و سختکوشی به سیستمی منسجم پایبند هستند؛ از روحیه ی کارآفرینی و خلاقیت برخوردار باشند؛ چون انعطاف‌ ناپذیری و خشک بودن باعث ناکارآمدی است. گاهی با ذهنیت و عملکرد همین مقدار خوب بودن کافی است؛ از پیشرفت و شکوفایی استعدادهای بالقوه ی خود صرف نظر می کنیم. کتاب از خوب به عالی، نتیجه ی تحقیقات جیم کالینز روی عوامل موفقیت شرکت های بزرگ است که برای همه، مخصوصاً رهبران، مدیران و صاحبان کسب و کار مناسب است. محتوای کتاب با بررسی وجه تمایز افراد موفق با دیگران به مسائلی مانند پایبندی افراد موفق به اصولِ پیروزیِ تغییر ناپذیر، عدم مقاومت در برابر تغییر، بینش ساده و عمیق روی یک موضوع مهم به جای کارهای پراکنده و تلاش مداوم در مسیری ثابت می‌پردازد. شخصیت رشد یافته و اعتقادات مذهبی از جمله عوامل رسیدن به سطح بالای رهبری است. رهبر موفق دارای توانمندی‌های بسیارعالی است که با بهره گیری از تاثیرگذاری، مهارت و عادت‌های مطلوب، دانش و داشتن دیدگاه های واضح برای اجرای برنامه، با تعهدی روزافزون برای به هدف رسیدن تیم تلاش میکند؛ چون او جاه طلبی است که برای منافع جمعی تلاش می کند نه منافع شخصی و هماهنگی موثری با دیگر اعضای گروه دارد. او با عزم و شور درونی، آرامش، عملگرایی، تلاش، شجاعت، اراده، بی ادعا بودن و هدفمندی تلاش میکند. در نهایت هم فردی شایسته را به عنوان جانشین خود انتخاب میکند نه مدیران ناکارآمدی که خود محور و مقام دوست هستند. مدیریت او با ترکیب تناقض آمیزی از تواضع شخصی و اراده حرفه‌ای است که به دستاوردی با ثبات میرسد؛ در اینجا تواضعِ همراه با قاطعیت و در برابر خودمحوری و استبداد است. علاوه بر مدیر تیم کارآمد هم اهمیت دارد؛ مدیران قبل از انتخاب هدف، افراد مناسبی را انتخاب میکنند که در چهارچوب هدف، منظم فعالیت کنند و در عین حال که با مسئولیت پذیری و سختکوشی به سیستمی منسجم پایبند هستند؛ از روحیه ی کارآفرینی و خلاقیت برخوردار باشند؛ چون انعطاف‌ ناپذیری و خشک بودن باعث ناکارآمدی است.

کتاب خوب و مفیدی هست.

کتاب عالیه ولی نوژابوک باید تجدید نظر کنه. مثل بقیه دوستان من هم با ترجمه فاطمه باغستانی سفارش دادم ولی با ترجمه ناهید سپهرپور برام فرستادن، به نظر من میشه اسمش رو کلاهبرداری گذاشت‌. با ترجمه خانم سپهرپور خیلی جاهای دیگه هم بود و بلکه با قیمت بهتر. اونی رو که من میخواستم برام نفرستادن