کتاب صدای درون رهبران فرزانه اثر مونیک اسوازلیان تالون نشر نسل نواندیش

راهنمای زنان برای آنکه رهبرانی مطمئن، موثر و معتبر باشند. این کتاب شامل مثال‌های عینی و جذابی است که به ما یادآوری می‌کند مشکل ما زنان، مشکلی جهان شمول است و بسیاری از ما زنان همیشه در خلوت‌های‌مان نگرانی‌های یکسانی داریم. وقتی‌که دریافتم من به‌عنوان یک رهبر زن حق انتخاب مدل رهبری خودم را دارم، زندگی‌ام دستخوش تغییر شد. درحقیقت، در من این حس ایجاد شد که می‌توانم با خودم صادق باشم و حتی خودِ واقعی‌ام باشم؛ می‌توانم جدی گرفته شوم و با تمام این‌ها به‌خوبی کار کنم. این اتفاق به من کمک کرد تا به توانایی‌هایم اطمینان پیدا کنم و امنیت و آرامش را در درونم تجربه نمایم. دیگر لازم نبود به کسی که نیستم وانمود کنم. یاد گرفتم که با آوردن ویژگی‌های بخش زنانۀ وجودم در کار، نمی‌گویم مؤثرتر، اما می‌توانم مؤثر باشم. رهبران زنی که اخیراً پا به عرصۀ قدرت در جهان نهاده‌اند و تشنۀ ایفای نقش‌های قدرتمند اما معتبر برای نمایش نقش زنان در این مسیر هستند، گویا هنوز در سردرگمی باقی مانده‌اند. علی‌رغم تلاششان برای ایجاد موقعیت و جایگاه، هنوز آنچه باید را درنیافته‌اند. درعوض، در این مسیر زنانی را می‌یابند که برایشان یک تهدید به شمار می‌روند، زنانی که به دلیل تعصبات جنسی در پی نسل‌ها، رقابت‌طلب هستند و شیوۀ رهبری و مدیریت آن‌ها از مردان نیز مردانه‌تر است؛ سبکی که می‌توان گفت در حال حاضر بسیار کم‌اعتبار و یا حتی منسوخ به شمار می‌رود. اگر به‌راستی میل به شکوفایی در درونمان باشد، در وهلۀ اول لازم است شکاف جنسیتی در محیط کار را از بین ببریم و به‌عنوان یک عامل تغییر، مسیری نو بسازیم. لازم است راهی دیگر را برای تقویت همکاری مشترک بین نسل‌های متفاوت بیابیم و همدیگر را در این مسیر حمایت کنیم. مهم‌تر از تمامی این‌ها، بایستی خودمان را با دنیای رقابتی امروز که دائماً در حال تغییر است، وفق دهیم و برای نیل به این مهم، لازم است از رهبرانمان بخواهیم تا سبک مدیریتی خود را جامع‌تر، فراگیرتر و مشارکتی کنند. درحقیقت، این کتاب تلاشی برای دستیابی به این هدف ارزشمند است.