کتاب مدیریت دانش، استراتژی سازمان‌های یاد گیرنده اثر حسین قربانیان نشر زرین اندیشمند
0%
(0 نفر) از خریداران، این کالا را پیشنهاد کرده اند
برند :
نشر زرین اندیشمندویژگی ها
- رده‌بندی کتاب : مدیریت (علوم اجتماعی)
- نوع جلد : شومیز
- نوع کاغذ : تحریر
مشخصات محصول
برای حرکت به سمت سازمان‌های یادگیرنده می‌بایست مرزهای سلسله مراتب اختیارات سنتی شکسته شود. در سازمان‌های سنتی، مدیریت ارشد مسئول هدایت و تشخیص استراتژی سازمان بود و مسئولیت اندیشیدن و عمل کردن برای کل سازمان راعهده دار می باشد. کارکنان تنها نقش عوامل کارای تولید را ایفا می کنند. چنین سازمانی کاملاً عمودی بوده و کارکنان از آزادی عمل بسیار ناچیزی برخوردارند. و به صورت وظیفه‌ای عمل می‌کنند، ولی در یک «سازمان افقی» به کارکنان اختیارات بیشتری داده شده و ساختار سازمانی از حالت وظیفه‌ای بیرون آمده و حول فرایندها، کار دنبال می‌شود. در چنین سازمانی افراد می‌توانند درباره روش‌های جدید انجام کار بیندیشند و برای انجام کارها ،طرح‌های نوین را ارائه نمایند
نویسنده
حسین قربانیان
شابک
978-622-9078-07-7
ناشر
نشر زرین اندیشمند
موضوع
مدیریت
رده‌بندی کتاب
مدیریت (علوم اجتماعی)
قطع
وزیری
نوع جلد
شومیز
نوع کاغذ
تحریر
چاپ شده در
ایران
تعداد صفحه
178
وزن
270 گرم
